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我在理发店上班，然后我不做了，他拖我一个月工资不发，还说每天扣我300

讨薪 2024-02-21 11:39 人浏览

共4位律师解答

如果您在理发店上班，但因故离职后老板拖欠您的工资，并且每天还要扣您300元，这显然是不合理的。您可以采取以下措施： 1. 与老板协商：首先，您可以与老板进行沟通，说明您的困境和要求。尽量保持冷静和礼貌，并说明您希望得到应得的工资和扣款的具体原因。如果老板愿意解决问题并给您应得的工资，那么事情就解决了。 2. 保留证据：在和老板协商的过程中，请确保保留所有与工作有关的记录和证据，例如工资单、工作合同、银行转账记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和要求。 3. 寻求法律援助：如果老板不愿意解决问题或者您觉得自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或向当地的劳动部门投诉。他们可以帮助您了解自己的权利和提供适当的法律建议。 4. 劳动仲裁：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式，其裁决结果具有法律效力。总之，如果您在理发店上班但离职后老板拖欠您的工资并且每天还要扣您300元，您可以通过与老板协商、保留证据、寻求法律援助或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-21 11:39

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公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。
追索劳动报酬属于劳动争议，首先需要进行仲裁。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最终获得的仲裁裁决书具有法律上的强制力，可以直接向法院申请强制执行。
当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律快车咨询顾问

2024-02-15 21:10

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队官方

2024-02-15 21:10

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克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2024-02-15 21:10

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