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公司没帮买社保,变向降低工资。主动辞职能不能拿到补偿

社会保险 2024-05-09 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 主动辞职可能获得补偿。公司未买社保、变相降低工资均属违法行为,您有权辞职并要求经济补偿。依据《劳动合同法》,若公司存在此类违规情形,您辞职时可获得相应工作年限的经济补偿金。不及时处理可能导致您的权益持续受损,建议尽快咨询专业律师并采取行动。
  • 可以争取补偿。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等;2. 与公司沟通,要求补缴社保并恢复工资,若公司同意,签订协议并保留一份;3. 若公司不同意,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,提交证据并陈述事实理由;4. 根据仲裁结果或法院判决,执行相应的补偿措施。
  • 处理方式通常有两种:一是与公司协商解决,要求补缴社保并恢复工资;二是向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑法律途径。请注意,选择法律途径前需收集好相关证据,如劳动合同、工资条等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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