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咨询解除劳动合同经济赔偿问题

劳动合同纠纷 2024-05-09 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的经济赔偿标准根据解除原因不同而有所差异。如果是违法解除，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。若是协商解除、无过失性辞退或经济性裁员，则需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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    2024-05-09 16:11

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  • 解雇员工不需要支付经济补偿的情况主要是过失性辞退，即员工因严重违反公司规章制度、严重失职等被解雇。
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    2024-05-09 16:12

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  • 员工被违法解雇，应首先与用人单位协商，要求支付法定赔偿金；协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-05-09 16:14

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