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1990年劳动法规定,招工年龄限制在多大

劳动纠纷 2024-05-10 00:15 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 请问劳动法对上夜班的年龄有没有限制
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