公司用人单位强制调岗，降薪怎么申请劳动保护?

相关知识推荐

• 什么是调岗降薪

  在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清

  劳动法

  人看过
  
• 产假中，公司调岗调薪，如何申请劳动仲裁？
  劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  郑州律师

  人看过
  

  371人咨询过

  去咨询

• 公司董事变更申请

  公司董事变更申请

  #合伙

  人看过

• 调岗降薪赔偿

  调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位什么情况下可以调岗降薪

  在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清

  工资

  人看过
  
• 我公司要调岗降薪，应该怎样向劳动仲裁申请呢？
  可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争

  阜阳律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 员工调岗降薪的法律规定

  在工作中被调岗降薪是很常见的，但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪。那么，员工调岗降薪的法律规

  劳动法

  人看过
  

• 公司变更申请函范文

  公司变更申请函范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 调岗降薪，公司因我不能胜任工作，进行调岗降薪，怎么处理
  这个也可以是不去的，可以做协商

  中凯杭州分所律师

  人看过
  

  4142人咨询过

  去咨询
• 公司强制调岗降薪，员工如何维权？
  强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定，法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同

  兰州律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询
• 如果公司强制降薪调岗，该怎么办
  未与劳动者协商一致，公司强制调岗降薪的，可以申请劳动仲裁

  时金凤律师

  人看过
  

  6777人咨询过

  去咨询
• 公司社保离职后未减员，如何申请劳动仲裁？
  可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2

  成都法律问答顾问律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 没有签合同，被上司恶意降薪退休，如何申请劳动仲裁。
  用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲

  吉林律师

  人看过

• 公司申请书申请停车位

  公司申请书申请停车位

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司调动员工不同意员工能继续在原岗位工作吗？
  法律分析：需要。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者

  宜春法律问答顾问律师

  人看过
• 公司把我原来的职位调到和以前的职位不一致是否合理？
  公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过