问答详情

试用期被辞退坚决不离职是否合法

无故辞退 2024-05-13 17:40 人浏览

共3位律师解答

试用期被辞退是否合法需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若劳动者在试用期不符合录用条件或严重违反规章制度，用人单位可解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任，用人单位可在提前通知或支付一个月工资后解除。如非上述情形，则辞退可能不合法。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-13 17:38

咨询我
试用期被辞退，劳动者应先了解辞退理由是否合法。若合法，可办理离职手续；若不合法，可与用人单位协商或提起劳动仲裁维护权益。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡利弊。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 17:38

咨询我
试用期被辞退需视具体情况处理。若辞退合法，应配合办理离职；若认为不合法，可要求用人单位提供书面辞退通知，并据此申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据以支持自己的主张。

平台特邀律师
推荐

2024-05-13 17:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台青岛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

城阳区律师青岛律师青岛劳动纠纷律师青岛找律师城阳区找律师

即墨区律师黄岛区律师崂山区律师胶州市律师平度市律师莱西市律师市北区律师市南区律师城阳区律师李沧区律师

青岛劳动仲裁律师青岛劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 青岛问答 > 青岛无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟