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没有劳动合同的工伤如何处理，最新的规定是什么

工伤索赔 2024-05-14 10:08 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同的工伤，应先确认劳动关系。可通过工资支付记录、工作证件等凭证申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，及时处理有助于保障劳动者权益，否则可能影响工伤认定及赔偿。

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2024-05-14 10:06

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处理未签劳动合同的工伤，常见方式包括：1. 收集证据申请仲裁确定劳动关系；2. 在确定劳动关系后申请工伤认定。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性等因素，并咨询专业法律人士以确保自身权益得到保障。

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2024-05-14 10:06

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先确认劳动关系，再申请工伤认定。确认劳动关系可通过工资记录、社保记录等凭证；申请工伤认定需向相关部门提交材料。如情况复杂，建议寻求法律援助，确保权益不受损。

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