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公司外包，安排我们到新公司外包，安排我们到新公司工作，我们不去，能补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-14 10:41 人浏览

共3位律师解答

看不去的原因了。员工自身原因辞职没有经济赔偿金；公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 10:40

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-14 10:08

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

平台特邀律师
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2024-05-14 10:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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