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未签订书面劳动合同时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系

劳动合同纠纷 2024-05-14 11:30 人浏览

共3位律师解答

未签订书面劳动合同时，可通过多种证据证明双方存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资支付记录、社保缴费记录、工作证等均可作为证据。若不及时收集这些证据，可能会影响劳动关系的认定和权益保障。

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2024-05-14 11:27

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在未签订书面劳动合同时，常见的证明双方存在事实劳动关系的处理方式包括收集工资支付记录、社保缴费证明、工作证件等。选择哪种方式取决于具体情况，建议综合运用各种证据，以确保充分证明劳动关系的存在。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 11:28

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未签劳动合同时，可收集以下证据证明劳动关系：1.工资支付记录；2.社保缴费证明；3.工作证等证件；4.招聘记录；5.考勤记录；6.同事证言。这些证据可单独或综合使用，根据实际情况选择最具证明力的方式。

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2024-05-14 11:30

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