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你好，现在是这样的情况：项目A结束了，现在公司安排去项目B，我不想去的话，提出离职，公司会以不服从公司安排，要求我赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-14 14:02 人浏览

共3位律师解答

提出离职不会因不服从公司安排被要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权利选择是否继续工作，提出离职是合法行为。如果公司以此为由要求赔偿，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

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2024-05-14 14:00

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可以提出离职，合法权利。具体操作：1. 与公司沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。2. 如公司要求赔偿，可拒绝并保留相关证据。3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 14:01

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提出离职是劳动者的合法权利，公司不能以此要求赔偿。常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况和对结果的期望，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 14:02

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