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医疗期满不能胜任工作被辞退有赔偿吗

无故辞退 2024-05-14 16:58 人浏览

共3位律师解答

医疗期满后不能胜任工作被辞退有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在医疗期满后不能胜任工作，用人单位在提前通知或支付一个月工资后可以解除合同，但应支付经济补偿。如不及时处理，劳动者可能无法获得应得的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 16:55

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有补偿。医疗期满后如不能胜任工作，用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同，同时支付经济补偿。操作时需确保程序合法，如提前通知、支付补偿等，并保留相关证据以防纠纷。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-14 16:56

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医疗期满后不能胜任工作，常见处理方式有解除劳动合同并支付经济补偿。具体选择哪种方式需根据实际情况，如劳动者的工作年限、合同条款等，同时应遵守相关法律法规，确保双方权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 16:58

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