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女工到了50岁,社保还没交15年怎么办?

社会保险 2024-05-14 18:52 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为别人继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
  • 你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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