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我在公司工作了4年，还没有签订劳动合同。既然我辞职了，我能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 06:46 人浏览

共3位律师解答

法律分析：支付赔偿金包括没有劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

平台法律顾问团队
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2024-05-15 06:45

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

平台特邀律师
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2024-05-15 05:59

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 06:46

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