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4/30号晚上上班到5/1号早上工时怎么给?是要按8小时正班和12点以后工时三倍给吗

讨薪 2024-05-15 09:56 人浏览
共3位律师解答
  • 工时计算需根据具体情况确定,不一定是8小时正班和三倍工资。依据《工资支付暂行条例》第十三条,工作日晚上加班工资不低于平时150%,休息日加班不能补休则支付不低于200%的工资,法定节假日加班则支付不低于300%的工资。请根据实际情况确定工时和工资支付方式。
  • 工时计算方式包括正常工时、加班工时等。具体计算需结合劳动合同及实际情况,如工作日晚加班按150%计算,休息日加班不能补休则按200%计算,法定节假日加班按300%计算。选择合适计算方式需综合考虑法律法规、公司政策等因素。
  • 工时计算复杂,需分情况处理。工作日晚加班,工资按不低于150%计算;休息日加班未补休,支付不低于200%工资;法定节假日加班,支付不低于300%工资。具体操作需结合实际情况,确保合规且保障劳动者权益。
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