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本人长期受到上司的孤立打压后收集了他大量违规违纪材料向公司高层举报，但一直没得到处理，本人也在当时公司默许的情况下拿全额工资回家休息，（刚好一年），上个月在没有任何通知的情况工资突然被扣一半，后来去了解说我新领导上任说我没上班…请问公司做法属于违法吗？本人要怎样做？（央企单位）

人事争议 2024-05-15 10:38 人浏览

共3位律师解答

公司无权随意扣工资，此行为违法。根据《公司法》规定，公司没有行政处罚权，不能随意对员工进行罚款。您的情况可能涉及劳动权益受损，建议您向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

公司企业律师团队
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2024-05-15 10:35

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针对公司违法扣工资行为，您可以选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择举报可快速得到监管部门介入，而选择仲裁则能更全面地维护您的劳动权益，具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 10:36

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公司扣工资违法。您可以采取以下措施：1.收集证据，包括工资单、银行流水等；2.向劳动监察部门举报，要求其介入调查；3.如情况严重，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在社交媒体上分享经历，警示他人并促使公司改正。请根据实际情况选择合适的方式。

平台特邀律师
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2024-05-15 10:38

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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