问答详情

你好我在公司上班3年了今年一月份开始身体不舒服休息去医院检查腰间盘突出公司给了我3个月的病假我还没好起来他们让我上班我上不了班就他们让我辞职我不同意这个月开始我的生活费不打了是不是开除我了

劳动合同纠纷 2024-05-15 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 根据您的情况,公司可能涉嫌违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作,单位应提前通知或支付补偿后解除劳动合同。若公司未遵循此程序直接停发生活费,可能构成违法解除,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
  • 针对您的问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司沟通,了解停发生活费的具体原因。若沟通无果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付应得的工资和经济补偿。若对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。
  • 公司停发生活费可能涉及违法解除劳动合同。处理方式:1.与公司协商,要求恢复工资支付或给予合理补偿;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律手段解决纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台无锡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中