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签了合同，试用期一个月，上了两天班，老板不发工资

讨薪 2024-05-15 12:20 人浏览

共3位律师解答

如果您在试用期被辞退且公司不给工资，您确实可以选择直接走劳动仲裁这条路。首先，试用期也是劳动合同的一部分，公司应当按照约定支付您工作期间的工资。如果公司违反规定不支付工资，您可以通过收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿等。因此，您可以放心地选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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2024-05-15 12:18

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如果您在试用期被辞退且公司不给工资，您需要准备以下证据来支持您的主张：首先，劳动合同或试用期协议是关键证据，能证明您与公司之间存在劳动关系；其次，工作记录、考勤表等能证明您实际在公司工作的时间；最后，工资条、银行转账记录等能证明公司未支付您应得的工资。这些证据将有助于您在协商、投诉或仲裁过程中维护自己的合法权益。

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2024-05-15 12:18

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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径来维护自己的权益：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资；其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并可能为您争取到应得的权益；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付工资并承担相应的法律责任。

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