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我在一家公司干8年了，工司以他们找到了别的人替换了我，就逼迫我调岗降薪，我一生气就不做了，我被迫离职了。年纪大了还没找到合适的工作

调岗降职降薪 2024-05-15 13:00 人浏览

共3位律师解答

您有权拒绝公司的调岗降薪要求。根据《劳动法》的规定，除非符合特定情形，如劳动者患病、不能胜任工作等，且经过法定程序，用人单位不得随意解除劳动合同或变更劳动合同内容。因此，您可以在不接受调岗降薪的情况下，继续在原岗位工作，并保留相关证据以备维权之需。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 12:57

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离职后，您可以收集证据，如工资单、劳动合同等，证明公司存在违法行为。然后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金等应得赔偿。若仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-15 12:58

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若公司强制调岗降薪，您应保留相关证据，如邮件通知、调岗通知书等，并立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原岗位和薪资。同时，您也可咨询律师，考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 13:00

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