问答详情

律师们好，我在1月4日签订了正式的劳动合同(合同期限为2016年1月18日至明年2017年1月17日)，1月18日至2月18日为试用期，合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离职手续吗？你会承担什么法律责任？据我所知，试用期提前三天通知公司可以离开。我现在还没有到试用期。我可以直接告诉公司我不能去上班吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 13:36 人浏览

共3位律师解答

试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
推荐

2024-05-15 13:35

咨询我
您好，试用期内解除，单位需要有证据证明员工不符合录用条件且事先已告知劳动者录用条件的

法律快车咨询顾问

2024-05-15 13:04

咨询我
可以去申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2024-05-15 13:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南充律师营山县律师南充劳动纠纷律师南充找律师营山县找律师

西充县律师蓬安县律师南部县律师营山县律师仪陇县律师高坪区律师阆中市律师顺庆区律师嘉陵区律师

南充劳动仲裁律师南充劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 南充问答 > 南充劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟