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提出离职,公司要求待满45天合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-15 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 提出离职,公司要求待满45天不一定合法。通常情况下,转正后员工提前30天提出离职申请即可,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。如果公司要求待满45天,需要查看具体合同条款,若无明确规定,员工有权在提前30天通知后离职。
  • 提出离职遭公司要求待满45天,可依据实际情况处理。若公司规定或合同约定需待满45天,应遵守并执行。若无相关规定,可与公司协商,争取提前离职。如协商无果,可保留证据,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 提出离职后,常见处理方式有协商离职日期和遵守合同规定。具体选择哪种方式,应结合实际情况,如工作交接进度、公司规定等,同时保障自身权益不受损害。
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