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超过60岁的工伤认定标准是什么

工伤索赔 2024-05-15 15:08 人浏览

共3位律师解答

超过60岁工伤认定需考虑是否已办理退休。未办理退休手续继续在原单位工作受伤，仍可认定为工伤。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《劳动法》相关规定，退休年龄是男60周岁，但并未规定退休后不能继续工作，因此工伤认定需结合实际情况。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 15:05

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超过60岁的工伤认定，若未办理退休手续且继续在原单位工作受伤，可申请工伤认定。若已退休，则一般不受劳动法保护，可通过民事途径维权。选择处理方式时需考虑个人实际情况、工作性质及与单位的约定。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-15 15:06

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超过60岁工伤认定，如未退休可申请工伤认定。已退休则不适用。未退休情况下，及时收集证据，向劳动部门申请工伤认定。已退休的，可与单位协商或通过法院起诉维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 15:08

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