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不是公司正式员工,临时工在厂里干活发生了工伤事故怎么处理

工伤索赔 2024-05-15 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工发生工伤,单位应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条,单位须在事故发生后30日内申请工伤认定,确保职工权益。如单位未申请,职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请,未及时申请可能影响工伤待遇的享受。
  • 临时工工伤常见处理方式包括送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇。选择时应先确保及时治疗,再尽快申请工伤认定,以保障自身权益,最后根据伤情进行劳动能力鉴定并申领相应待遇。
  • 临时工工伤应及时送医、申请工伤认定。具体操作为:1. 单位立即送医治疗;2. 单位在30日内向社保部门申请工伤认定;3. 伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;4. 携带相关资料申领工伤保险待遇。若单位未申请,职工可在1年内自行申请。
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