员工意外受伤可以辞职吗，法律上如何认定

相关知识推荐

• 辞职赔偿工资项目

  辞职的赔偿：如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。

  劳动法

  人看过
  
• 在工伤期间员工受伤可以辞职吗，法律依据是什么
  企业参照工伤保险标准，计算支付。自行辞职会导致离职经济补偿没有，其他的应当给付

  黄石律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 审计部员工的辞职申请书

  审计部员工的辞职申请书

  #重整程序

  人看过

• 工伤辞职后赔偿怎么给

  如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形后辞职的，可由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

  劳动法

  人看过
  

• 工伤辞职单位不给赔偿吗

  职工在工作的过程中，如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话，是需要进行申请的，还需要进行工伤鉴定，有些工

  工伤赔偿

  人看过
  

• 工伤离职有哪些补偿

  在我国的劳动相关法律当中有规定，如果是因为工伤原因不能够继续担任原职位的话，那么是需要进行工伤离职补

  工伤赔偿知识

  人看过
  
• 工伤了,公司能否辞退员工，法律上如何认定
  员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

  保定律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 工伤辞职可得到那些赔偿

  工伤辞职可得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残等记以及本人工资确定。以七到十级伤残为例，七级伤残为13个月

  工伤赔偿

  人看过
  

• 物业公司员工辞职申请书

  物业公司员工辞职申请书

  #购房注意事项

  人看过
• 工伤认定期间可以辞职吗，法律上是如何规定的
  工伤认定期间可以辞职，但无法继续享受工伤医疗待遇。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者

  无锡律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询
• 员工离职后能否申请工伤，法律上如何规定
  离职后能申请工伤损害赔偿。单位未申请工伤认定的，员工可以自行向社保部门提出工伤认定申请。员工应在事故

  江门律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 工伤鉴定结论出来后，可以辞职吗？
  您好，如您情况描述，可以提出辞职的，不影响工伤赔偿。

  邹连香律师

  人看过
  

  62068人咨询过

  去咨询

• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或

  损害赔偿

  人看过
  

• 旅游员工的辞职申请书

  旅游员工的辞职申请书

  #公房承租权转让

  人看过

• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙

  损害赔偿

  人看过
  
• 江苏省宿迁市宿城区的工厂上班月薪5000的伤残鉴定十级能赔偿
  不考虑医疗费的话在10万左右

  周春律师

  人看过

• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

  损害赔偿

  人看过
  
• 哥哥为别人工作，把自己压死了
  报警，做出责任事故认定

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权

  损害赔偿

  人看过
  

• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的

  损害赔偿

  人看过
  

• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节

  损害赔偿

  人看过