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私人工作室没有签劳动合同，开除了有什么办法可以拿到相应赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-15 19:42 人浏览

共3位律师解答

私人工作室未签劳动合同被开除，您可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和第八十七条，工作室应向您支付未签劳动合同期间的双倍工资，以及违法解除合同的二倍经济补偿标准的赔偿。如不及时处理，可能面临无法获得应得赔偿的风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 19:40

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私人工作室未签劳动合同被开除，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2. 与工作室负责人协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序争取赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 19:40

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针对私人工作室未签劳动合同被开除的情况，您可以采取以下常见处理方式：1. 与工作室协商，要求支付双倍工资和赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来决定。

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2024-05-15 19:42

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