我没有拿到毕业证书，签了劳动合同，交了社会保障。我还有应届毕业生的身份吗？

相关知识推荐

• 劳动法签合同最低多久

  很多入职场的小伙伴，都会经历要签订劳动合同，对于签合同里面的期限，不是很了解，不知道最低的标准是什么

  试用期

  人看过
  
• 毕业生签了超市收银员一年的长期劳动合同，但未交社保，还是应届
  你好，要看什么原因造成

  陈世炫律师

  人看过
  

  305899人咨询过

  去咨询

• 2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

  2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

  #律师动态

  人看过

• 就签了劳动合同一份有效吗

  用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，且是在双方协商一致的情况下订立的，就有效。但

  劳动法

  人看过
  

• 详解如何签订劳动合同

  甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方

  劳动合同订立

  人看过
  

• 劳动合同订立手续

  劳动合同是确立劳动关系的法律依据，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间

  劳动法

  人看过
  
• 我今年6月份毕业，准备7月份去工作签了劳动合同和缴了。社会保
  是的，你今年6月份毕业并在7月份签了劳动合同并缴纳了社会保险，本年仍然属于应届毕业生身份。从法律角度

  长沙法律问答顾问律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 签了劳动合同以后怎么辞职

  签了劳动合同以后，需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职。如果劳动者还在试

  劳动法

  人看过
  

• 签订劳动合同注意什么问题

  核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 应届毕业生签劳动合同模板

  应届毕业生签劳动合同模板

  #律师动态

  人看过
• 签了那个就业协议书，我们还能保留应届毕业生的身份吗？
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

  周于炜律师

  人看过
  

  18554人咨询过

  去咨询
• 我签了劳动合同但没有交社保，是否还是应届毕业生身份？
  签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业

  杭州律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询
• 大专毕业后，我和公司签订了劳动合同，交了社保。我升入本科后，
  您好，可到劳动部门投诉

  深圳律师

  人看过
  

  379人咨询过

  去咨询
• 大四的时候，我和用人单位签了劳动合同，我的应届毕业生身份还有
  【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是

  重庆律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 大四期间，我和用人单位签订了劳动合同。我还有应届毕业生的身份
  你好，建议协商解决

  上海律师

  人看过

• 仲裁申请书（未签书面劳动合同）

  仲裁申请书（未签书面劳动合同）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 签订了劳动合同入职，但是还想保留应届毕业生身份
  签了劳动合同并不影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳

  董桂彬律师

  人看过
• 不确定自己有没有签劳动合同?
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

  伊春法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 因公司跨省搬迁离职有补偿吗
  公司跨省搬迁离职，劳动者一般有补偿。依据《劳动合同法》第四十条，劳动合同因客观情况重大变化无法履行，

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司以审计为由暂扣工资合法吗？
  公司扣工资是否合法，视情况而定：1、单位无故扣减工资的行为是违法的；2、如果用人单位扣工资是为了代缴

  哈尔滨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿
  工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司扣了七天工资，合理吗，违反劳动法吗？
  公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

  哈尔滨律师

  人看过
• 如果签了一个实习合同，说要干满三个月，不满三个月薪资折半，我
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

  李晓航律师

  人看过
• 您好，请问我和中国同事之前在国内签订的的印度一家公司的代持协
  你好，在国内的公司也适用中国的法律。

  艾树红律师

  人看过
• 想咨询哈尔滨婚假相关规定
  婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假

  伊春法律问答顾问律师

  人看过