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每个人每月15号发工资,但我17号明确提出辞职。辞职那个月的工资是怎么计算的?是否按出勤率日数计算?假如排班表到下个月15日,能连到期内暑假总共一起提前辞职吗?那是暑假,我在一起已经满一个月了。每个人每月15号发工资,但我17号明确提出辞职。辞职那个月的工资是怎么计算的?按出勤率日数吗?假设排班表排到下个月15号,能不能把期间的暑假总共一起提前辞职?那样算暑假,我已经满一个月了。

讨薪 2024-05-16 05:03 人浏览
共3位律师解答
  • 工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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