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我是大学生,我老板给我的工资明显低于市场工资,而且我奖金居然没有其他人没评上优秀员工的奖金高

劳动纠纷 2024-05-16 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 除了向劳动行政部门反映情况外,你还可以通过调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果与用人单位存在工资纠纷,可以先尝试与单位协商解决;协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,最后还可以向法院提起诉讼。记住,维权过程中要注意收集并保存好相关证据。
  • 如果劳动行政部门介入后,老板仍不支付工资和奖金,可以要求劳动行政部门依法对用人单位进行处罚。同时,你还可以根据劳动行政部门的处理结果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资和奖金,并可能获得相应的赔偿。
  • 如果老板同意支付你应得的工资和奖金,并且实际履行了支付义务,那么通常就不需要再采取法律手段了。但为了确保权益得到保障,建议与老板签订书面协议,明确支付金额和时间。如果老板未按照协议履行,仍可以寻求法律途径解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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