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非全日制用与全日制用工的区别是什么

劳动纠纷 2024-05-16 13:36 人浏览

共3位律师解答

非全日制与全日制用工主要区别在于工作时间和劳动合同形式。非全日制用工灵活，通常按小时计酬，全日制则稳定，按月薪支付。问题严重时，如涉及权益受损，应及时咨询。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 13:33

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非全日制与全日制用工的常见处理方式包括合同签订、工资支付、社保缴纳等。选择不同处理方式需考虑用工需求、成本及法律合规性。全日制用工合同更稳定，非全日制更灵活，可根据实际情况选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 13:34

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非全日制用工与全日制用工在不同情况下处理方式不同。非全日制用工可灵活安排工作时间，按小时支付工资，无需缴纳社保；全日制用工需签订正式合同，按月支付工资，并缴纳社保。若涉及纠纷，非全日制可通过协商或调解解决，全日制则可能涉及劳动仲裁或诉讼。

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2024-05-16 13:36

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