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被公司裁员，未休年假有10天，怎么申请赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-16 13:52 人浏览

共3位律师解答

被公司裁员时，未休年假可申请赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位在解除劳动合同时，应支付员工未休年假的工资报酬，支付标准为日工资的300%。如未及时处理，可能影响你的合法权益。

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2024-05-16 13:50

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申请未休年假赔偿，可先与公司协商，要求支付未休年假工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性等因素。

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2024-05-16 13:50

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被裁员未休年假可申请赔偿。操作如下：1. 计算未休年假天数；2. 与公司协商，要求支付赔偿；3. 准备相关证据，如劳动合同、年假记录等；4. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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