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我去一加酒吧面试,就让我交850的管理费,然后第二天没去上班想让他给我退了结果说要15号才能退

合同违约纠纷 2024-05-16 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 面试时要求交管理费可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得在招用劳动者时扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果酒吧确实存在这样的行为,你有权要求退还管理费,并可以向劳动监察部门投诉。
  • 如果酒吧拒绝退还管理费,你可以采取以下措施维权:首先,尝试与酒吧协商,明确表达你的诉求和理由。其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,要求他们介入调查。最后,如果劳动监察部门也无法解决问题,你可以考虑向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 为证明酒吧违法收取管理费,你可以收集以下证据:1. 面试时的录音或录像,证明酒吧要求你交管理费;2. 管理费的收据或转账记录,证明你已经交了费用;3. 与酒吧沟通退还管理费的记录,如微信聊天记录或短信记录等。同时,尽量保存与酒吧沟通时的书面记录或第三方见证,以备不时之需。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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