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财务工作疏忽少交200多元的税，可以做为开除理由吗？

讨薪 2024-05-16 14:44 人浏览

共3位律师解答

财务工作疏忽少交税款，不能直接作为开除理由。依据《中华人民共和国劳动法》，除非严重违反公司规章制度或触犯刑法，公司方可开除。少交税款可通过补缴等方式纠正，不必然导致开除。如公司违法解除，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 14:41

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财务工作疏忽少交税款，处理方式包括补缴税款、接受公司内部处罚或协商解决。选择时需考虑实际情况，如金额大小、公司政策等。如非严重违规，一般可通过补缴和内部处理解决，避免直接开除。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 14:42

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少交税款不必然导致开除。具体处理需分情况：1. 金额较小且无恶意，可及时补缴并接受公司内部处罚；2. 金额较大或涉嫌违法，需配合税务部门调查并承担相应责任；3. 如公司规章制度明确此类情况可开除，且员工行为确实严重违规，公司可依法解除劳动合同。

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2024-05-16 14:44

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