岗位不在了，调岗降薪主动离职可以要求赔偿吗？？
调岗降职降薪
2024-05-16 15:32
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共3位律师解答
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可以。公司单方面调岗降薪，您可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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主动离职因调岗降薪，可申请劳动仲裁要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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可以。调岗降薪后主动离职，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。操作包括：收集调岗降薪证据，提交劳动仲裁申请，阐述离职原因及经济补偿要求，等待仲裁结果。
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