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老板恶意欠薪，十二个人，金额超10w

讨薪 2024-05-16 16:42 人浏览

共3位律师解答

恶意欠薪指的是雇主故意不按时或不足额支付员工的劳动报酬。这种行为违反了《劳动合同法》的规定，可能导致劳动行政部门介入。除了要求雇主支付应得报酬外，还可能按应付金额的百分之五十至一倍加付赔偿金给劳动者。如果恶意欠薪数额较大，还可能涉及刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

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2024-05-16 16:40

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面对老板恶意欠薪，员工首先可尝试与老板协商解决。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。劳动行政部门会调查并责令用人单位支付劳动报酬及可能的赔偿金。若情况严重，员工还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-05-16 16:40

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员工在追讨欠薪时，可以选择以下法律途径：首先，可以向劳动行政部门投诉，要求介入调查并责令用人单位支付劳动报酬；其次，如无法解决问题，可以提起劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的权益；最后，如果仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理，还可以选择向法院提起诉讼。

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2024-05-16 16:42

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