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公司停职停薪,公司还需要交五险一金吗

人事争议 2024-05-16 17:48 人浏览

共3位律师解答

需要继续缴纳五险一金。根据《工资支付暂行规定》和《社会保险法》，单位停工期间不超过一个工资支付周期时，需按劳动合同支付工资并缴纳五险一金。否则可能面临法律风险和员工权益受损。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-16 17:45

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公司停职停薪期间，应依法处理五险一金。若停工不超过一个支付周期，应继续缴纳；超过则根据具体情况调整。选择时需考虑法律法规要求、员工权益保障及企业实际情况。

公司企业律师团队
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2024-05-16 17:46

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停职停薪期间五险一金需续缴。如停工在一个支付周期内，工资照发，五险一金正常缴纳。超过一个支付周期，员工提供劳动则支付不低于最低工资，五险一金继续缴纳；未提供劳动则按国家规定处理。
（71字）具体缴纳比例和方式需根据当地相关政策规定而定，建议咨询专业人士或查看相关政策文件以确保合规操作。同时，公司应及时与员工沟通，明确双方权益和义务。

平台特邀律师
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2024-05-16 17:48

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