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17岁干了7天被保安公司辞退

无故辞退 2024-05-16 20:08 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》和相关劳动法规定，17岁的保安被辞退时享有与其他成年劳动者相同的法律保护。虽然未成年劳动者在某些方面可能受到特殊保护，如禁止从事危险劳动等，但在被辞退的补偿方面，17岁的保安应享有与其他劳动者相同的待遇。因此，如果保安公司未按照法律规定支付经济补偿金，该保安可以依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 20:05

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保安被辞退时，需注意以下几点：首先，确认公司是否已按照法律规定支付经济补偿金；其次，确保已与公司完成离职手续，如归还公司物品、交接工作等；同时，保留好相关证据，以备日后可能出现的法律纠纷；最后，若公司存在违法行为，可依法维权，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 20:06

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如果保安公司拒绝支付经济补偿金，你可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿金。同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以支持你的诉求。

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2024-05-16 20:08

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