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你好我想咨询医院压榨护士劳动力该怎么办签合同的时候说每天不超过8小时每月不超过200小时现在科室实行16小时的晚夜班只是多给个晚夜班费这样是合理的吗而且经常强制性休息理由是科室不需要那么多人上班事情少强制性休的假是我们自己的假后期你想上班补回也不给你补可是人员充足的情况下大家都欠好多天假请问这样是合理的吗虽然护士行业性质是比较特殊

劳动纠纷 2024-05-17 01:58 人浏览
共3位律师解答
  • 医院压榨护士劳动力不合理。根据《劳动法》规定,每日工作时间不超8小时,医院实行16小时晚夜班超出法定时间,且强制休假后不允许补回也不合理。若情况严重,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
  • 不合理。处理建议:1.与医院协商,要求合理安排工作时间和休假;2.向工会反映,寻求支持和帮助;3.向劳动监察部门投诉,维护自身权益;4.咨询律师,了解法律途径和维权方式。
  • 对医院压榨护士劳动力问题,常见的处理方式包括与医院协商、向工会反映情况、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式时应综合考虑自身情况、医院态度和问题的严重性。协商可快速解决问题,投诉则更具强制力,工会可提供中间协调。
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