我这个月迟到15次，单位说本应罚五天的工资，现在就罚2天的工资，这违法嘛

相关知识推荐

• 承诺迟延的情形和处理

  承诺迟延的情形和处理《中华人民共和国合同法》第二十八条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人

  承诺

  人看过
  
• 我签了一份劳动合同，说三个月内离职扣1000元，但实际情况是
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  郑州律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询

• 公司拖欠员工多少天工资就是违法吗

  公司构成拖欠工资的，无论多久都违法。公司超过一个月未支付劳动者工资的，构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

  其他

  人看过
  
• 我上班迟到了一个小时，老板给我按旷工处理，扣了我两天工资，这
  旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资

  福州律师

  人看过
  

  208人咨询过

  去咨询

• 15号发上月工资违法吗

  15号发上月工资，并不违法。我国没有规定工资的发放时间，只规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休

  劳动法

  人看过
  
• 单位规定上六天班，依次类推，差几天就扣几天的钱，后来又说差一
  可以事先和对方协商沟通解决，如不成的话再行投诉或起诉。

  刘建武律师

  人看过
  

  38633人咨询过

  去咨询
• 在餐馆工作时，老板说一个月前五天不算工资。这是违法的
  上班五天有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，

  上海律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询
• 工作一个月后，老板说只支付15天的工资是违法的
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  海西州法律问答顾问律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询
• 私人单位，离职后拖欠一个月工资，现在说要罚以前的罚款
  你好，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

  马雪锋律师

  人看过
  

  6590人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司规定4天假，经理不批，还说如果停一天扣了三天工资这合法吗
  不合法，可以向当地 劳动部门投诉。

  邹连香律师

  人看过
  

  62319人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家公司旷工两天半，迟到了，他现在要我不上班，上个月的工
  根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不

  邢台律师

  人看过
• 部门领导都要求员工请假，扣工资。这种做法合理吗？
  公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

  赣州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 离职要提前多少天提出
  一、离职要提前多少天提出1、离职的提前通知期是三十天。当事人需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立

  赣州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 45岁的事业单位工作人员能提前离职吗？
  法律分析：可以提前退休。凡工作年限满三十年男年满五十三周岁、女年满四十八周岁(女性工人四十五周岁)且

  鹰潭法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过