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工作试用期被辞退了

无故辞退 2024-05-17 06:06 人浏览

共3位律师解答

试用期被辞退，劳动者可以要求相应的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，若用人单位违法约定试用期或违法解除劳动合同，需支付劳动者试用期满月工资标准的赔偿金。此外，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

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2024-05-17 06:04

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若试用期被辞退，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商，要求支付相应赔偿金和经济补偿；其次，如协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求调查处理；最后，如仍无法解决，劳动者可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-05-17 06:04

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试用期辞退需注意以下法律规定：试用期长度应符合《劳动合同法》的规定；用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由；违法约定或解除试用期合同需支付赔偿金；经济补偿按工作年限支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

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2024-05-17 06:06

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