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暑假工签的是劳务关系合同吗还是什么

劳动合同纠纷 2024-05-17 08:48 人浏览

共3位律师解答

是的，暑假工一般签的是劳务关系合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时应明确告知工作相关内容，包括工作条件、劳动报酬等，暑假工属于临时用工，一般签订劳务合同来明确双方权益。如未及时处理合同签订问题，可能会面临劳动权益受损的风险。

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2024-05-17 08:45

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一般签劳务合同。注意合同应明确工作内容、报酬、支付时间等关键条款，确保双方权益。同时要审核合同合法性，避免签空白合同，合同盖章后双方各执一份。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 08:46

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暑假工签的合同通常是劳务关系合同。选择处理方式时应考虑合同内容是否全面、合法，是否明确双方权益，如工作内容、报酬、时间等。务必确保合同内容清晰，以保障自身权益，避免未来纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 08:48

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