咨询详情

你好 企业用工合同收回不及时 我们企业该怎么办呢

劳动合同纠纷 2024-05-31 09:42 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,根据法律规定合同解除一般情况下不需要收回原件,解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。
  • 你好,企业的合同完善是不会有什么影响的
  • 你好,水木法律为您服务
  • 针对企业用工合同收回不及时,常见处理方式包括协商、申请劳动部门解决或走法律程序。选择时需考虑实际情况,如双方关系、证据充分性等,以维护企业权益同时减少不良影响。
  • 企业用工合同收回不及时,应尽快处理。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签订书面合同,未签订或违法收回,需支付二倍工资。如不及时处理,可能面临法律处罚,同时影响员工信任和企业声誉。
  • 及时处理,避免违法。如合同遗失,尽快补签并注明情况;如员工拒绝归还,可发通知要求归还,并保留证据;如存在纠纷,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中