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工作中中暑算不算工伤怎么判定

工伤索赔 2024-05-17 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 工作中中暑可能算工伤，具体需根据工伤认定流程判定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。如单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接申请。
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    2024-05-17 10:03

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  • 工作中中暑需申请工伤认定。流程包括：1. 准备工伤认定申请表等资料；2. 向用人单位所在地社保行政部门提出申请；3. 社保行政部门决定是否受理；4. 受理后60日内作出工伤认定决定；5. 书面通知相关人员。
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    2024-05-17 10:03

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  • 工作中中暑是否算工伤，需依法进行工伤认定。可准备相关资料向社保行政部门申请，由其决定是否受理并在60日内作出认定决定。根据认定结果，选择相应处理方式，如申请工伤赔偿等。
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    2024-05-17 10:04

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