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老板托工资不给

讨薪 2024-05-17 11:06 人浏览

共3位律师解答

当老板拖欠工资不给时，劳动者有多种法律手段可供选择以维护自身权益。首先，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的相关规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。其次，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果这些方法无法解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。这些法律手段旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 11:03

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劳动者在申请仲裁时，需准备相关材料和证据。首先，提供身份证明和与用人单位的劳动关系证明。其次，收集工资支付记录、银行流水或工资条等证明用人单位拖欠工资的证据。如可能，获取同事或证人的证言，证明拖欠工资的事实。此外，整理好所有与争议有关的书面材料，如劳动合同、加班记录等。确保材料真实、完整，有助于仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 11:04

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在申请仲裁后，劳动者还可以采取多种措施维护自身权益。首先，保留与仲裁相关的所有文件和证据，以备不时之需。其次，如仲裁结果不尽如人意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。此外，劳动者还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，获取更专业的法律支持和建议。这些措施有助于劳动者在维权过程中更加从容应对各种挑战和困难。

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2024-05-17 11:06

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