在公司破产前辞职，辞职日期是公司宣布破产后有，目前还在上班未解除劳动合同有赔偿吗？
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公司破产前辞职，若未解除劳动合同，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，终止劳动合同后，员工可按工作年限获得相应月份工资的经济补偿，如满一年补一个月工资。
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对公司破产前辞职的情况，员工可选择的常见处理方式包括：与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿，或者等待公司正式破产。选择时应考虑个人职业规划、经济状况及法律保障等因素。
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公司破产前辞职，员工应关注劳动合同解除情况。如已解除，可根据工作年限获得经济补偿，如每满一年补一个月工资。若未解除，建议与公司协商或咨询法律专业人士，确保自身权益得到保障。
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