问答详情

用人单位承担哪些工伤待遇,有哪些规定

工伤索赔 2024-05-17 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位需承担的工伤待遇包括工伤医疗、伤残、工亡等待遇。具体涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具费用等,伤残待遇如一次性伤残补助金、伤残津贴等,工亡待遇则包括一次性工亡补助金等。依据相关法律规定,用人单位应按时足额支付,否则将承担法律责任。
  • 工伤待遇处理:1. 申请工伤保险报销,需准备相关医疗证明和费用清单;2. 与用人单位协商,可根据伤残等级和实际情况提出合理要求;3. 寻求法律援助,如调解、仲裁或诉讼,确保权益得到保障。
  • 工伤待遇的常见处理方式包括申请工伤保险报销、与用人单位协商解决及寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑实际情况,如伤情严重程度、用人单位态度等。可先尝试与用人单位协商,无果后再考虑报销或法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台镇江律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中