暑假期间的施工方法规定了最晚的工资结算天数
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暑假工的工资应当依照正常工资结算，以每月工资除以21.75天为日工资，不满一个月的，计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》相关规定，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
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首先看双方约定如果无约定原则是按天结算您的工资按照您工作的时间计算
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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