问答详情

公司合同试用期提前一个星期离职

劳动合同纠纷 2024-05-17 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内提前一周提交辞职并不完全符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,提前一周提交辞职书虽然显示了诚意,但并非必要。
  • 试用期员工未提前通知就离职,公司可依据《劳动合同法》规定,要求员工承担相应的违约责任。同时,公司可以扣除员工因未提前通知而给公司带来的合理损失,但应确保扣除金额合法合理。
  • 如果试用期员工提前一周提交辞职,公司应当接受其辞职申请,并依照内部流程办理离职手续。尽管法律规定只需提前三日通知,但公司可以考虑员工的诚意,并尽量确保离职过程顺利进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南充律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中