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打劳动仲裁单位说2007年至2018劳动合同给丢失了我的也找不到了有2022和23的劳动合同

劳动仲裁 2024-05-17 15:38 人浏览

共3位律师解答

劳动合同丢失可能会影响劳动仲裁的进程，但并非无法继续。在劳动仲裁中，证据是关键。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，你需要对自己提出的主张提供证据。如果劳动合同丢失，可以尝试提供其他相关证据来证明你的劳动关系和权益，如工资单、社保缴纳记录等。同时，如果相关证据由用人单位掌握，他们应当提供，否则将承担不利后果。

平台特邀律师
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2024-05-17 15:35

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劳动合同丢失，除了劳动仲裁，还可以通过以下途径维护权益：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3.在证据充分的情况下，直接向法院提起劳动诉讼。选择哪种途径取决于具体情况和证据的充分性。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 15:36

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在准备劳动仲裁材料时，你应收集并整理所有与劳动争议相关的证据，如工资单、社保缴纳记录、工作证明等。同时，详细记录劳动争议的事实和理由，并准备劳动仲裁申请书。由于劳动合同丢失，你需要在申请书中明确说明这一情况，并强调其他证据的证明力。此外，保持与劳动仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展和需要补充的材料。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 15:38

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