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我们今天提离职，然后他说我们两个人走了一分钱没有，然后他说要走一个人走，另一个走得找到人再走，我们还没签合同，然后还没干满一个月，只干了16天一月4300元，然后他说走了就不给，我们明天打算直接不去了

劳动合同纠纷 2024-05-17 15:38 人浏览

共3位律师解答

如果老板在劳动者离职时不支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前三十日以书面形式通知用人单位离职，并要求用人单位在离职时一次性付清工资。如果老板不同意支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者在维护自己的合法权益时，应依法行事，寻求法律途径解决争议。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 15:35

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在未签订劳动合同的情况下，劳动者离职后仍可通过法律途径追讨工资。首先，可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系存在及工资未支付的事实。然后，向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。注意，在此过程中应保留好相关证据，以便维权。

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2024-05-17 15:36

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老板以未干满一个月为由拒绝支付工资是违法的。劳动者应按照法定程序提前通知离职，并在离职时要求用人单位支付应得的工资。如果老板拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，证明自己的工资权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 15:38

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