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公司提前6.7.8号放假，没通知扣工资，现在突然扣三天工资和全勤（一天假没请）

劳动合同纠纷 2024-05-17 15:56 人浏览

共3位律师解答

根据您提供的情况，公司突然扣除您三天工资和全勤的行为可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行条例》也规定了工资支付的具体要求和劳动行政部门的监察职责。因此，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 15:53

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除了投诉或申请劳动仲裁，您还可以与公司进行沟通，要求公司提供明确的工资扣除原因和依据。如果沟通无果，您还可以寻求律师的帮助，了解更详细的法律权益和维权途径。另外，确保保存好所有与工资和全勤相关的证据，以备不时之需。

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2024-05-17 15:54

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公司扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠。同时，根据《工资支付暂行条例》第十八条，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为是侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门有权责令支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

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2024-05-17 15:56

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