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劳动合同法解除有几种情况

劳动合同纠纷 2024-05-17 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除有多种情况,包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出且劳动者同意解除,以及用人单位违法解除等。这些情况在《劳动合同法》第四十六条中均有明确规定。如不及时处理,可能会导致劳动争议和经济补偿问题。
  • 劳动合同解除的常见处理方式包括协商解除、劳动者主动辞职、用人单位提出解除等。选择哪种方式需根据实际情况,如双方关系、辞职原因、合同条款等。协商解除通常更灵活,而劳动者辞职或用人单位解除则需遵循法定程序。
  • 劳动合同解除情况多样。协商解除需双方达成一致;劳动者因用人单位违法可主动辞职;用人单位提出解除需劳动者同意;用人单位违法解除则可能承担法律责任。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定进行。
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